«Коуч», «коучинг» - не совсем привычные еще для нашего уха слова. Если посмотреть в словарь, то можно увидеть, что слово "coaching" переводится как "тренировка, репетиторство, консультирование, наставничество".
Другими словами, "коучинг" в оригинальном смысле - это просто модель взаимодействия двух людей, где один (коуч) помогает другому (клиенту) в достижении конкретного результата (ЦЕЛИ).
Это может быть результат в спорте, в бизнесе, в личной жизни; это могут быть субъективные или измеримые объективные результаты - не важно. Главное, что коуч индивидуально помогает своему клиенту достигнуть этих результатов.
Коучинг — понятие очень широкое, состоящее из целого спектра значений. Один край этого спектра упирается в коучинг, как общую культуру управления компанией, а другой — в коучинг, как метод разрешения личностных кризисов успешных людей. В середине этого спектра есть масса решений и возможностей использования технологии коучинга.
Первым моим наставником стал сэр Джон Уитмор. Джон Уитмор считается основателем бизнес-направления в коучинге. В прошлом успешный автогонщик, неоднократный призер британского и европейского чемпионатов Saloon Car, владелец дизайнерского агентства, входящего в состав компании Форда, Уитмор в течение долгих лет после завершения своей спортивной карьеры изучал психологию в США.
Его книга – бестселлер. Во всем мире ее считают основополагающим трудом в области коучинга. Она уже вышла более чем на 15 языках общим тиражом четверть миллиона экземпляров. Понятная, выразительная, с практическими советами, способными помочь в реальной жизни, книга представляет собой практическое руководство к тдействию. В ней отразились, с одной стороны, простота коучингового процесса, а с другой - вся масштабность профессии коуча. «Коучинг высокой эффективности» послужит хорошим введением в этот предмет для тех, кто еще не знаком с ним.
15 ноября я была в Москве на встрече с этим легендарным человеком. Глобальность его видения и масштабность целей просто поражают!
Ваш коуч - Ермакова Татьяна
http://coachte.com
Комментариев нет:
Отправить комментарий